+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Первый льготный отпуск период

Акция месяца 8 88 У меня вопрос по "льготному отпуску". Мы организация, расположенная в МКС и финансируется из регионального бюджета. Хотела узнать, что есть нового в законодательстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что кроме работы засчитывается в Стаж для Пенсии

Когда и за какие периоды мы можем предоставлять льготный отпуск?

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Сотрудник работает вахтовым методом. Оформляет льготный отпуск с Но поедет в льготный отпуск Льготный период у сотрудника с Каковы риски принятия проездных документов??? Работник проживает в Новосибирске, работает вахтовым методом в г.

Тем работникам, которые не проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, льготный отпуск с оплатой проезда предоставляется раз в 4 года. В данном случае работникам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но проживают в других районах, компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно раз в 4 года может быть установлена трудовым коллективным договором или локальным нормативным актом, поскольку законодательно такой обязанности для работодателя не установлено.

Этими же документами работодатель вправе определить конкретный порядок компенсации расходов на проезд, в частности, установить, каким образом оплачиваются поездки, не совпадающие по времени с датами отпуска и приходящиеся на междувахтовый отдых. По общему смыслу компенсации, следующему из ст. При этом даты начала поездки или ее окончания могут незначительно отличаться от дней начала и окончания отпуска, но должны приходиться на ближайшие к отпуску дни.

Следуя данному подходу, в ситуации, когда сотрудник проводит весь свой ежегодный отпуск в месте проживания, оснований для компенсации проезда нет. Иное может быть предусмотрено трудовым коллективным договором или локальным нормативным актом. В соответствии со ст. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Исходя из ч. О праве на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно по правилам ст. Таким образом, работники, проживающие в других районах и выезжающие для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, права на получение компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не имеют, что подтверждается частными разъяснениями Роструда консультация О.

Кузнецовой от В судебной практике прослеживается аналогичная тенденция: право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно имеют работники, которые работают и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, поскольку компенсация расходов на оплату проезда предназначена для предоставления работнику возможности выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от Президиумом ВС РФ от Таким образом, работникам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но проживают в других районах, компенсация оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно законодательно не установлена, но может быть предусмотрена трудовым коллективным договором, локальным нормативным актом.

В данном случае работникам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но проживают в "не северных" районах, установлена компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно раз в 4 года. Поскольку речь идет о компенсации проезда к месту использования отпуска, поездка должна быть связана с ежегодным отпуском. При этом конкретные даты поездки могут незначительно отличаться от даты начала или окончания отпуска.

Например, выезд и возвращение могут приходиться на выходные и праздничные дни, ближайшие к отпуску. Кроме того, выезд может производиться в нерабочее время в период ежедневного отдыха в день, непосредственно предшествующий отпуску или выходным дням перед отпуском Письмо Минздравсоцразвития РФ от Таким образом, поскольку речь идет о компенсации проезда к месту использования отпуска, поездка должна производится именно в период ежегодного отпуска.

При этом даты начала поездки или ее окончания могут незначительно отличаться от дней начала и окончания отпуска. В данном случае работник использует весь свой ежегодный отпуск в месте проживания. Поездка производится в междувахтовый отдых. Поскольку в период отпуска сотрудник никуда не выезжал, считаем, что по смыслу компенсационной выплаты оснований для оплаты проезда нет. Однако поскольку в данном случае компенсация установлена трудовым коллективным договором или локальным нормативным актом, соответствующие особенности оплаты проезда могут быть определены указанными документами.

Юридический адрес: , г. Москва, ул. Линия консультаций. Эксклюзивные консультации. Льготный отпуск. Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос.

Кому полагается льготный отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Кому полагается льготный отпуск Льготный отпуск — это дополнительный отпуск, полагающийся 13 закона № г.).

Как правильно определить период предоставления "льготного" отпуска?

С года перечень лиц, которым отпуск предоставляется в любое время, изменен. Теперь такое право распространяется еще на одну категорию работников. В статье мы привели новые правила, которые помогут бухгалтеру правильно выплатить отпускные в году. В году работникам предоставлено право выбирать время отпуска с 1 января. Все перечисленные в таблице работники должны заполнять график отпусков на год в приоритетном порядке , иначе штраф для бухгалтерии 50 рублей. Один из родителей в том числе опекун, попечитель, приемный родитель , воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное время для работника. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком работнице по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом стаж работы непосредственно у работодателя, где она трудится на момент отпуска не важен. По желанию такого сотрудника ему предоставляется ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от стажа его работы у работодателя, где он трудится на момент отпуска.

Новые правила предоставления отпусков работникам в 2020 году

Я работаю в районе приравненном к крайнему северу в Уфссп России по Красноярскому краю с Воспользовалась льготным проездом в мае года. С марта года по апрель года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Я имею право воспользоваться льготным проездом, но в бухгалтерии мне пояснили, что дорогу я должна использовать до

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства.

В какой период можно воспользоваться льготным проездом?

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию:. Далее за второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала предшествующего календарного года. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Когда можно использовать льготный отпуск?

Наша организация расположена в местности приравненной к районам Крайнего Севера и в соответствии со ст. Часто сотрудник использует отпуск позже того рабочего года за который он предоставлен, например: рабочий год с Как правильно определить период предоставления "льготного" отпуска? Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; Основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, как правило, используются одновременно. При исчислении общей продолжительности отпуска производится суммирование указанных отпусков. Никаким максимальным пределом они при этом не ограничиваются. Особый порядок суммирования отпусков предусмотрен для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Во-первых, полное или частичное соединение отпусков разрешается не более чем за два года.

Как предоставлять льготный отпуск. Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту.

Льготный отпуск

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Сотрудник работает вахтовым методом. Оформляет льготный отпуск с

По истечении какого периода времени оформляется льготный проезд к месту отпуска сотрудникам на Крайнем Севере? Сотрудница работает в организации 1,5 года. Компании, расположенные в районах Крайнего Севера, раз в два года оплачивают работникам и их семьям проезд к месту проведения отпуска и обратно. Право на такое возмещение сотрудник получает одновременно с правом на отпуск за первый год работы ч. Отпуск за первый год работы сотрудник вправе получить через шесть месяцев после трудоустройства.

Обычно под этим термином понимаются ежегодные дополнительные отпуска, которые предоставляются некоторым категориям работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация расходов на отпуск для лиц, работающих на Севере 2017 - компенсация отпуска 2017!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. listobo

    Сотрудники ФСБ, нагрянувшие в среду, 26 декабря, в офис сети «Красное&Белое в Челябинске на улице Рождественского, 13 и на склад на Копейском шоссе, начали выпускать работников компании.

  2. Любосмысл

    Как будто они слышат русский язык и их бесит.

  3. Кондратий

    Выходит, что адвокаты это тоже мошенники, так как они не являются начальниками ни правоохранителям, ни мошенникам, но обещают решать соответствующие вопросы :)

  4. plarjeca

    РОССИЙСКАЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ФЕДЕРАТИВНАЯ СОВЕТСКАЯ РЕСПУБЛИКА

  5. Прокофий

    Пейсатой укрохазарии плевать на граждан, иногда создается впечатление что делается это специально, чтоб побольше граждан выехало на пмж в польшу росию, чехию и т.д.