+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запись в трудовую книжку первая

С 1 июля года меняются правила работы с трудовыми книжками. Коснутся ли изменения порядка оформления трудовой книжки? Что изменится в работе кадровиков, а что останется по-старому? Обязательно ли вводить изменения в своей организации? Ответы, подсказки, образцы — в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первая запись в трудовой книжке

Как сделать первые записи в трудовой книжке

Маргарита Майоренко. При первом заполнении трудовой книжки сначала надо сделать запись на титульном листе на с. В частности, на титульном листе указываются:. Правильность внесенной информации работник должен заверить своей подписью.

Титульный лист трудовой книжки подписывается работником кадровой службы или другим лицом, ответственным за выдачу трудовых книжек, и заверяется печатью предприятия см. Работодатель издает приказ распоряжение о приеме на работу, переводе на другую работу, поощрении, увольнении. В графе 4 трудовой книжки делается ссылка на такой приказ см.

Обратите внимание! Запись в трудовой книжке должна точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Сокращения в трудовой книжке недопустимы. Между записями в трудовой книжке не должно быть пропущенных строк. Это делается с целью предотвращения возможных нарушений например, неправомерное внесение периодов работы, переводов на другую должность и т. С записями о приеме, переводе и увольнении работодатель знакомит работника под подпись.

Перед внесением записи о приеме на работу в графе 3 в виде заголовка перед самой записью необходимо написать полное наименование предприятия учреждения, организации , включая название его организационно-правовой формы. Вместо записи можно также поставить специальный штамп при наличии с указанием названия предприятия. При этом графы 1, 2 и 4 не заполняются. Не допускайте ошибок! Вносить в трудовую книжку запись о том, что до поступления на работу работник не имел трудового стажа, не нужно.

Наименование должности в трудовой книжке, как и в приказах, и в штатном расписании , должно отвечать наименованию профессий и должностей из Классификатора подробнее об оформлении приема на работу см. Учтите: нельзя объединять в названии две разные профессии см. Письмо Минсоцполитики от При внесении записи об увольнении надо обязательно указать норму законодательства, согласно которой увольняется работник.

Формулировки могут быть, к примеру, следующими:. Подробнее об оформлении увольнения см. Кроме записей о приеме, переводе и увольнении, по месту работы в трудовую книжку отдельной строкой вносят записи о периодах прочей деятельности, а именно п. Вкладыш в трудовую книжку выдается в том случае, когда все страницы соответствующего раздела книжки например, сведения о работе уже заполнены п.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку. Записи в него вносятся в том же порядке, как и в трудовую книжку. Независимо от того, какую трудовую книжку имеет работник образца го или года , ему выдается вкладыш нового образца. Учтите: вкладыш без трудовой книжки считается недействительным. Правила выдачи дубликата трудовой книжки прописаны в разд. Дубликат выдается, если:. Эти данные записывают суммарно, то есть указывают общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, где, когда и на какой должности он работал в прошлом.

Далее общий трудовой стаж расписывается по отдельным периодам работы, при условии, что работник предоставит сведения об этих периодах справки или заверенные в установленном порядке копии приказов с предыдущих мест работы.

Без таких документов записи не вносятся. Если документы, на основании которых делались записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, то в дубликат трудовой книжки вносят только сведения, имеющиеся в этих документах. Имейте в виду: записи об общем стаже и записи об отдельных периодах работы не нумеруются. И только потом пишут название предприятия, которое выдает дубликат, и сведения о работе на этом предприятии.

Оформляя дубликат трудовой книжки, последний работодатель не удостоверяет своей подписью и печатью каждую внесенную запись о предыдущих местах работы. Удостоверению подлежит только запись об увольнении работника. Электронный учет трудовой деятельности работника. Главные кадровые отчеты в году. Кадровая документация: оформление и хранение. Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты.

Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности. В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет.

Регистрация открывает доступ к бесплатным сервисам системы Uteka. Забыли пароль? Для просмотра публикации Вам нужно подтвердить e-mail адрес. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Спецвыпуски для бюджетных организаций Школа бухгалтера: распорядителя бюджетных средств Публичные закупки Проверки контролирующих органов Децентрализация ОТО Отраслевой бухучет Налоги, ресурсные платежи, РРО Семинары - материалы и ответы Индексация доходов Оплата труда и кадровая работа Бухгалтерский учет, отчетность и казначейское обслуживание Бюджетный процесс, планирование, применение КЭКР Uteka.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров.

Коммерция Зарплата и кадры Трудовая книжка: правила заполнения. Зарплата и кадры. Трудовая книжка: правила заполнения Маргарита Майоренко uteka. Разделы трудовой книжки Трудовая книжка содержит следующие разделы: сведения о работнике Ф. Как вносить записи о поощрениях, см.

Какую информацию не вносят в трудовую книжку? В трудовую книжку не вносятся следующие данные: премии, предусмотренные системой оплаты труда, или выплаты, имеющие регулярный характер; наложенные на работника взыскания выговоры ; характер трудового договора, по которому принимается работник срочный или бессрочный ; испытательный срок; пребывание работника в социальном отпуске в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста ; пребывание работника в отпуске без сохранения зарплаты, предоставленном по медицинским показаниям для ухода за ребенком до 6 лет; временный перевод на другую работу, совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги; перемещение внутри предприятия на другое место работы, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в рамках специальности, квалификации или должности, определенной трудовым договором.

Заполнение титульного листа При первом заполнении трудовой книжки сначала надо сделать запись на титульном листе на с. В частности, на титульном листе указываются: сведения о работнике Ф. Статьи по теме Электронный учет трудовой деятельности работника Комментарии к материалу. Отсортировано: по времени по популярности Всего комментариев 1. Правовые советы Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

Бесплатная регистрация Регистрация открывает доступ к бесплатным сервисам системы Uteka. Вход E-mail. Запомнить меня. Войти Забыли пароль? Бесплатная регистрация. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Не получили письмо? Отправить повторно. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.

Трудовая книжка: главные правила оформления

Несмотря на давние разговоры о ее отмене, пока этого не произошло. Никакой документ и даже имеющаяся в Пенсионном фонде информация о периоде работы и произведенных за это время отчислениях не могут полноценно заменить запись, содержащуюся в трудовой книжке. Информация о наложенных на работника дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносится, если только этим взысканием не является увольнение ч. Постановлением Правительства РФ от Запись в трудовой книжке производится работодателем, с которым у работника в данный момент существуют трудовые отношения. Эти функции осуществляет специально уполномоченное должностное лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых. Назначается оно приказом или распоряжением работодателя.

Порядок заполнения трудовой книжки — последовательность действий по внесению записей в главный документ сотрудника, который.

Оформление трудовой книжки

Маргарита Майоренко. При первом заполнении трудовой книжки сначала надо сделать запись на титульном листе на с. В частности, на титульном листе указываются:. Правильность внесенной информации работник должен заверить своей подписью. Титульный лист трудовой книжки подписывается работником кадровой службы или другим лицом, ответственным за выдачу трудовых книжек, и заверяется печатью предприятия см. Работодатель издает приказ распоряжение о приеме на работу, переводе на другую работу, поощрении, увольнении. В графе 4 трудовой книжки делается ссылка на такой приказ см. Обратите внимание! Запись в трудовой книжке должна точно соответствовать тексту приказа распоряжения.

Как внести первую запись в трудовую книжку?

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника. Так говорит ст. Действительно, по записям в трудовой книжке исчисляют стаж, в том числе специальный, за период до введения системы персонифицированного учета. Трудовая книжка подтверждает опыт, квалификацию и право работников на льготы при назначении специальных пенсий, выплат за выслугу лет и т.

В первую очередь необходимо упомянуть, что заполнение трудовых книжек регулируется статей 66 ТК РФ. Кроме того, нужно упомянуть два других основополагающих документа.

Как правильно заполнить трудовую книжку

Согласно ст. Вносить записи в нее может только специалист отдела кадров. Титульный лист заполняется в присутствии владельца документа. В подтверждение правильности внесенных данных он ставит свою подпись. Для этого требуется письменное разрешение родителей подростка и органов опеки и попечительства.

Трудовая книжка: правила заполнения

Первая запись в любом документе всегда особенная. Сотрудник, занимающийся внесением записей в документы, должен знать основные правила документоведения и владеть специальными профессиональными навыками. Это в идеале, а на практике довольно часто кадровики задают вопросы, посвященные ведению бланков трудовых книжек, например, как сделать первую запись в трудовой книжке. Для человека важно, чтобы у него были комфортные условия для жизни. Примерно такие возможности может обеспечить наличие высокооплачиваемой любимой работы. Законодательством РФ предусмотрена целая система нормативно-правовых актов, относящихся к отрасли трудового права. Если рассматривать положения о трудовой книжке, то они присутствуют не только в ТК РФ, но и более подробно расписаны в Правилах ведения, заполнения и хранения трудовых книжек на предприятиях.

Запись в трудовой книжке должна точно соответствовать тексту на первой странице испорченной книжки производится запись.

Правила оформления трудовой книжки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Записи в трудовую книжку (образец)

У каждого работника должна быть трудовая книжка. Это его главный документ о трудовой деятельности. А обязанность завести и заполнить трудовую книжку, как правило, лежит на нанимателе. Рассмотрим основные правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации. Принимая на работу нового сотрудника, наниматель еще до заключения трудового договора контракта должен потребовать у него трудовую книжку.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Живу в Лондоне вообще. Просто честный электрик, экономический эмигрант из Латвии. Но слушаю и мотаю на ус. На всякий случай. ХЗ как оно повернется. Спасибо за видео. Никогда не был связан с подобным вооооообще.

  2. raimudnomers

    1 либо в отношении которого возбуждено уголовное дело по основаниям и в порядке, которые установлены главой 20 настоящего Кодекса;

  3. Христина

    Сей факт был выяснен в частной беседе за чашкой кофе с работником одного из консульств ‘не бедной страны ЕС.